Reducción de jornada por guarda legal

Star Boutique Small Luxury Hotels. The best places to stay. En la reducción de jornada para el cuidado de otros familiares (diferentes a hijas e hijos menores de doce años), la cotización al 100% solo se mantiene durante el primer año.

Duración de la reducción de jornada por guarda legal. La reducción de jornada puede durar hasta que el menor cumpla doce años. Una reducción de la jornada laboral por guarda legal no solo tiene efectos en los horarios también en el salario. En general, se aplica una disminución proporcional del salario bruto.

Es decir, si reduces tu jornada en un 50% tu salario base bruto también se reducirá en la misma cantidad. Se puede solicitar la reducción de jornada por guarda legal siempre que tengamos a nuestro cargo a una persona que cumpla las siguientes características. Menor de años, persona con una discapacidad sensorial, psíquica o física, familiares que no puedan valerse por sí mismos y sean hasta el segundo grado de consanguinida menores de edad en el hospital o con enfermedades graves.

Reducción de jornada por guarda legal : Guía práctica. A raíz de un caso real sobre una consulta efectuada, y viendo que existen muchas dudas al respecto, he decidido hacer una guía resumida pero completa acerca de la reducción de jornada por guarda legal por cuidado de hijo.

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución. Our handpicked guide.

Con reducción de jornada por guarda legal, si me despiden, ¿cuál sería la indemnización y la prestación por desempleo? También puede darse dicha rebaja en el horario de trabajo por cuidado de un menor afectado por enfermedad grave o en tratamiento.

Afecta a mi cálculo de la prestación por desempleo el haber estado en reducción de jornada por guarda legal ? En el caso de que acceda usted a las prestaciones por desempleo como consecuencia de la suspensión temporal de su contrato, el artículo 211. Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece que para determinar la base reguladora de la prestación por.

Buenos días, Tenemos a una trabajadora con un contrato indefinido a tiempo completo, y una reducción de jornada por guarda legal, que acaba de presentar una baja por IT (enfermedad común). Esto se conoce como reducción de jornada de trabajo por guarda legal. Top Best Guarda Hotels.

Best Boutique, Small Luxury Hotels. ET, en el sentido de aclarar o precisar que la concreción horaria de la reducción de jornada por guarda legal debía realizarse dentro de la jornada "diaria" de los trabajadores, siendo la intención del legislador, tal como consta. La situación de reducción de jornada por guarda legal, con respecto a la cotización, viene regulada en el art.

LGSS, que establece: “Las cotizaciones realizadas durante los dos primeros años del período de reducción de jornada por cuidado de menor previsto en el artículo 37. Si la reducción de jornada por guarda legal se realiza durante el mes. En este caso, a los trabajadores le corresponden dos nóminas: cada una con la jornada correspondiente.

Ejemplo: Trabajador que durante el mes de abril realiza el cambio de jornada por guarda legal : Hasta el día de abril el trabajador realiza una jornada a tiempo completo. Le contamos los principios establecidos del pluriempleo combinado con la reducción de jornada.

En este artículo queremos tratar un asunto controvertido referente a la compatibilización de la reducción de jornada por guarda legal establecida en el artículo 37. Hace unos días que comencé con un caso de reclamación de cantidad motivado por una reducción de jornada por guarda legal.

Para refrescar un poco la memoria decir que esta prestación, regulada básicamente en el artículo 37. Estatuto de los Trabajadores, regula el derecho del que gozan los progenitores del menor de años a reducir su jornada para atender al menor de mejor forma y.